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会上，鲁信集团首席信息官徐伟介绍了项目实施背景与总体工作情况，为深入贯彻落实省委十大创新工作要求，全面增强集团改革经营发展创新力度，聚力打造高质量发展现代企业，鲁信集团选择用友建设人力资源数智化系统。同时汇报了人力资源管理数字化项目的总体行动安排和各工作小组、各单位的工作安排，双方项目组共同协作，各尽其责，有序推动项目建设。

鲁信项目经理杜云霞汇报人力资源管理数字化项目相关工作，阐述人力资源系统数字化内外部动因，希望通过该项目夯实人事管理基础、提升人事运营效率、辅助组织管理决策、提高员工服务质量、实现资源共享等，打造新一代人力资源数智化平台，推进“数字鲁信”的重要战略落地。

用友网络科技副总裁符小贤祝贺鲁信集团人力资源数字化项目启动。他表示，用友服务鲁信集团20余年，双方建立了良好长期的合作关系，感谢鲁信集团再度选择用友，全面展开人力资源数字化建设工作。接下来用友将以高标准建设鲁信集团人力资源数字化项目，在具体项目实施过程中围绕目标，投入资源，形成总部＋本地化的专业顾问团队，用友将以最专业的技术和真诚的态度携手鲁信集团，群策群力、攻坚克难、优势互补，做到过程和结果双优秀，共同打造鲁信精品项目、标杆项目。

鲁信集团党委副书记、董事范宗杰对鲁信集团人力资源数字化项目定位、需求与目标、双方资源保障及进度提出了要求和期望。他指出，“十四五”期间，“新基建” 、“数字中国”、“大数据”等作为新时期的国家发展战略核心，科技信息化建设成为实现国家战略发展的关键要素。鲁信集团将跟随国家发展脚步，积极推动数字化转型，赋能公司高效管理。鲁信集团人力资源数字化项目是推进集团数字化、信息化建设的重要举措。信息化建设对整个集团的发展水平提供重要的支撑作用、将持续赋能集团企业高质量发展。鲁信集团与用友双方对此次项目的建设都给予高度重视，希望接下来双方加强配合，齐心协力，拧成一股绳，通过本次合作共同建设鲁信人力资源数智化平台，创造人力资源管理新价值，进一步推动鲁信集团人力资源数字化转型与高质量发展。

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