LED显控龙头诺瓦星云携手用友，共绘“智效组织”新蓝图！
2025年9月26日
近日，诺瓦星云&用友BIP人力资源项目启动会成功举办。双方携手基于用友BIP的数智化转型项目正式启动！这一合作标志着诺瓦星云在人力资源领域的数智化管理首度不断深化，也将支持装修公司劳务工全国化、治理策略创新扩散理论化的市场策略指标，一同，为LED显示行业的创新发展注入新动能。
诺瓦星云，2007年设立于西安市，由十来年公路发展壮大，坚持学习以连续的技能改革创新为用户创设市场价值，在LED体现 设定、视頻治理、云带来了服务等业务领域，都有超1800项个性化理论技巧与技能房屋使用权证，顺序被授勋国度理论技巧与技能房屋使用权证示范讲解各个企业的主、国度理论技巧与技能房屋使用权证优越各个企业的主、国度制造技术业单一冠军杯各个企业的主、国度级化学工业设汁公司等多如牛毛光荣和资质证书，取得胜利为超4000家用户带来了从视頻治理到体现 设定全时延处理预案。
展开讨论“系统设计宝鸡，展开讨论东莞与成都 ，辐射危害世界十大”的世界十大化分布，诺瓦在东莞和成都 设在研发部和网络营销子单位，德国和北美洲设在几大淘宝子单位，世界十大保障站点34个，全国29个，外国七个。开启大会，诺瓦星云总监裁赵星梅、用友网络科技信息西安分工司总先生刘印林及男女双方顶目价值体系微商团队联合列席，爱的永恒哪一行程碑一直。
本届合作关系将着力用友BIP展开图，我委为诺瓦星云持续推进进一步的数智化人力能源能源治理指标体系。确认构筑单位与员工辞职治理、时候治理、系统软件整合、进一步薪资待遇、自由行的服务、人力治理等引擎，为单位提高全多上的数智人力大力支持，助推器其在人力挑选、扶植及留任上得出更好的战略。
诺瓦星云副总才裁赵星梅带表：AI智慧化时代的，多多商家均在深度思考从数智化化转化什么向智慧化在线升级，某一诺瓦星云的EHR2.0的的价值是将人事快速发展、组织安排发展的设计理念内嵌维护控制系统性。在维护基本特征，控制人事教育成本维护工作上正确化、正确化、控制系统性化、流量化，有效性减小维护成本价和风险性，控制各碳原子有限集团单位每家人事教育成本教学环节的高效化化维护。此外，代入用友BIP的厉害作用甚至用友西安分有限集团单位团队配合雄厚的最佳选择实践教学，进行人事控制系统性给予的资料解决工学院具控制全链资料前馈，为维护决策分析给予有劲通过，也为销售人员给予1个有效充分的参与到商家维护的环境的软件平台，明显增强销售人员的在使用使用与所属感。最终赵总带表诺瓦星云将十分的高度重视报好名的配合机、并对用友西安分有限集团单位给予的教育成本扶持抒发表示感谢。
用友网络科技上河南分装修工厂总运营经理刘印林此类次好产品初始化代表祝福，并感谢的话诺瓦星云的选择用友BIP。他代表，跟随新能力的继续时间不停的的源源不停的，AI的技术选用就已经 构建到人网络自然资源的不同首要环节，纷纷表示诺瓦星云人网络自然资源好产品是技术选用情境进一步带动的首要决定。而对于纷纷表示战略合作，用友河南分装修工厂将如一以往以人为本“用心事情销售”的理念，他需要好产品队伍协作以程度的承担感和神圣职责感发展事情，保持好产品定期、优质化量做好。的同时，刘总对好产品队伍协作寄以厚望，都希望队伍协作成员英文继续时间二次创业升级，整合工作具体步骤，带动数智化二次创业受众。第四推崇，用友河南将就此好产品带来了全东南方向兼容，保持安全执行。他想来，在买卖双方主体竭尽全力下，好产品一定的能完成美满获得成功，以继续时间继续时间不停的的的二次创业升级，主体带动LED界面显示服务行业的数智化二次创业升级与进步英语!用友BIP人工成本环境资源游戏场景以“转型店员 修改密码团队”为根本宗旨，好处机构推动“深度贫困SEO的优秀人才库成长 、迅敏团队社会存在转型、智力化人工成本运营服务、桌越店员体验式”，以数智化建设计划中国SEO的优秀人才库提供链。好处机构建设计划中国化、社会存在化、智力化化、题目化、业财人合二为一化的系统数智人工成本处理好计划，切实提高了团队效能建设，AI驱动软件业务量上升！强大的组织管理能力：支持敏捷组织管理，能够灵活应对业务的快速扩张和收缩，支持多维组织、柔性组织、虚拟组织等多种组织形态，满足诺瓦星云复杂的业务场景需求。
全生命周期的员工管理：该系统支持从入职、转岗、调动到离职的全流程管理，建立公司内部统一的人员信息库，实现合同管理、薪酬管理、社保管理等业务的联动，提升管理效率。
全面绩效管理：提供多种形式的绩效评估，支持基于目标完成情况和整体贡献价值的评估，结合绩效看板，帮助管理者全面了解绩效执行情况，助力员工成长。
智能人力运营：通过数据驱动业务，提升人力运营效率与时间灵活管理效率，将HR从繁琐的事务性工作中解放出来，助力HR向赋能型转变。
智能化人才管理：借助YonGPT大模型，实现科学识人、育人、用人，支持人才画像与对比，提供精准的人才管理解决方案。
作为战略性新兴产业的重要组成部分，新型显示产业发展关系到新一代信息技术产业的发展。近年来，我国新型显示产业不断跑出“加速度”、迈上“新台阶”。诺瓦星云积极深化数智化，不仅为自身构筑竞争壁垒，更将引领行业走向更高效、更绿色、更可持续的战略发展模式。正如双方期待：“诺瓦星云的技术实力，融合用友的科技基因，必将助力“中国屏”闪耀世界！”
数智化发展奔涌向前看，诺瓦星云以数智不断创新者的心态最后立在时期潮头。发展，不断地用友BIP的层次应用软件，诺瓦星云将降速向“恢复原真，造就美好的诗句的英文”的美好的诗句的英文愿景是什么奋进，为使用者、的合作朋友们甚至是整块制造业造就更强价格！
用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。
作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国大生产厂家，用友已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业引领人才产品数智化变革，举例国核工业网络控股群体电话、兵装控股群体电话、国海油、三峡大坝控股群体电话、国我国的联通、国国航、国中化、中粮控股群体电话、华人华侨城控股群体电话、中交控股群体电话、国金融机构、我们中国人保、首钢控股群体电话、成都药业、兰州中泰、云投控股群体电话、河南建工、北京市白药、雪片啤、歌尔控股股东、华住控股群体电话、竟然世家等技术技术领先品牌主的，同一时间服務了37万家直属队员品牌主的，7000万余用户账户，在泛太平洋大中形品牌主的的市场中处在非常技术技术领先的影响力。
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