用友凭借HR SaaS案例入选虎嗅“2025大鲸榜 GEN AI最强落地公司”！

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用友凭借HR SaaS案例入选虎嗅“2025大鲸榜 GEN AI最强落地公司”！

2025年12月2日

近斯，2025虎嗅｜大鲸榜・GenAI很强下地式机构推选最终结果正是出来，用友光凭在人员产品教育领域的层次AI实际与睿智下地式实效，获得成功当选机构操作题材股GenAI很强下地式机构TOP10。

此次评选由虎嗅智库发起，以200+深度拆解案例为基石，联合超百位CIO及赛道领军技术专家共同评审，聚焦生成式AI的产业落地价值，用友HR SaaS搞定的解决方案的上榜，标志logo着其"AI+人工成本费教育资源全游戏场景交融"的本事已收获行业领域专业性大力支持。

在AI技术从概念走向实用的关键阶段，人力资源板块因标准化流程密集、重复性工作集中，成为GenAI落地实践的核心场域。用友HR SaaS以 "流程x数据xAI" 原生一体为核心架构，成就支撑50各个封胶人工成本自然资源管控发展痛处的AI用友网络科技情景，创造出一个起覆盖面人工成本全人的一生期的智慧解决办法方法，让AI切实营造公司企业人类基因。

在专业科技人才聘请各类领域，AI已周全盖住聘请各类部门。在个人个人简历得关键时期，AI从聘请推广渠道和中小型企业自带专业科技人才比对库智力个性化推荐兼容性测试得票率人，在个人个人简历淘汰部门，AI能自主得分顺序排列，辅助性 HR 淘汰；在初面部门，AIhr招聘职位者独当一道，从冰山坡下规格化考评得票率人职业素质；在险遭人工客服电话复面部门，AI为hr招聘职位者分享重视性事情，智力制成hr面试要求准备评定并保证录用通知小编建议，适度提拔聘请质量与适合高精准度。

应对考勤管理、薪酬体系、工作的绩效考核等常用人力资源招聘管理中的枯燥原则，AI也进行多局景电脑全自動化升阶：智慧审核中试用期资源、电脑自動分摊基本工资个税、动态化拆机视频工作的绩效考核指数，让 HR 人员赖以从按顺序性工作的中解放出，集中高商业价值的服务。

在工作管理系统与功能两端，AI更实行正向升到：工作管理系统端将劳务动态数据从 “空态统计报表” 升到为 “智力洞悉”，AI在 “问数、生图、洞悉、分折” 四力社群经济行政投资决策，让工厂行政投资决策更小学科学、更迅敏。公司财务人员端则在 AI 智力工程师实行 “时段候功能”，从考勤记录查看到介绍信开立，反应精力从4小时内减少至两分钟，原本实行从“人找功能”到“功能网上找人”的塑造，显著性的提升公司财务人员服务满意。

据介绍，用友HR SaaS的AI用途已在数万家顾客中获得成功离地，对於各个的服务业、各个的大小化行业的运营服务优势特点，成型多类具代表性实际操作，完全能够方案范文的代替性与利索性。对於消费者品行业招销售者员量大、流动性多次的用户痛点，其可以通过AI终面体现无人值守化需求，有助于行业高效益结束者补给站，显著性提高自己终面期限与辨识准确的性；正确看待已经存在稳重自研系統性的海外集团公司，也适用元件化的AI连通方案，按需植入性AI水平，不需要代替目前拥有系統性必须低总成本结束招系統性智能化更新，这类大小化化离地的例案进这一步表明了其技艺实际操作的有用性与可拓展性。

旨在跻身大鲸榜，在对用友AI落地页的能力的公信力强背诵，往往是对其 "以实用性强颜值创造价值各个企业数智化转化" 宗旨的一定。未来生活，用友HR SaaS将保持发展壮大"AI+人工能源"科技领域，连续不断多AI软件应用消费场景，以科技研发解密团队方法薄弱环节，促动太多品牌体现错误率夸越与数智化提升等级，让GenAI的商业价值在品牌市场运营的土地中保持盛开。

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