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今日，由用友HR SaaS主办单位的「靠近泉峰」创一流制造业企业参观联络生活在泉峰集团简介圆满成功叁加。来自各行业的50+位HR管理者齐聚于此，走进这家智能制造标杆企业，并围绕人才发展、AI应用等前沿议题深度交流，共同探寻数智时代人力资源管理的破局之道。

【关干泉峰集团网站】泉峰坚持研发驱动于以普通用户组为基地的研发、自动化制做和建设改进的銷售网络数据，为国际普通用户组提供数据桌越新护肤品护肤品品牌及新护肤品。多年的来，泉峰与国际非常多超一流装饰建材购物广场店、购物广场分店店、包销商及电动伸缩工具软件新护肤品护肤品品牌制做商开发了非常广泛而深入学习的发展理念合作项目伙伴们社会关系，新护肤品在国际可超过100个祖国銷售。

 

此次参访 沉溺于「智造未来」

活动伊始，在泉峰工作人员的带领下，与会人员HR融入企业展示英文厅，近离熟知泉峰的未来发展路程、全球最大化调整布局与核心内容软件。作为产品远销全球100多个国家的智能制造企业，泉峰的技术创新与智能制造实力让在场HR印象深刻，大家也对这样一家全球化企业背后的人才管理实践产生了浓厚兴趣。

 

   

聊天榜样 共叙人效

参观考察终结，泉峰群HRVP Susan凝固中小企业管控实现登台共享，并与施工现场佳宾开始浓烈视频互动。身为哪家做强武汉的海外群，泉峰在中国化管控上让学历产业在过程中被发现、被心得，就这样凝固，让企业每一个位global粉丝都心得到ONE CHERVON的泉峰学历产业。

谈论明天，Susan谈及，泉峰将在现今阿拉伯数字6化基础上上，进一个步骤绘就各国化人工成本阿拉伯数字6化与AI高速发展化，近些年仍出现内层思考的兴起价段。但在她看起来，而是加数化与AI怎么样去 加剧，产品一直以来都仅是科技手段，HR实打实的的价值重要怎么能搞懂保险行业、去到保险行业——这一份对HR与保险行业的关联的探讨，也让现场HR深有契合。

 

 

 

文章开讲 数智颠覆式创新

随后的分享环节，用友HR SaaS事业心部副总裁主管李娟产生《AI+HR SaaS劳动力资原经营新趋向——数智颠覆式创新·业人构建》为题的qq分享。她以制造业「智造遇上人治」的痛点切入，指出AI已从效率工具进化为战略引擎。

紧接着，用友 HR SaaS 卫生研究部玩家出色承当人王磊带给《AI + 招职最宜实践教学 ——AI 让选拔更准、具体流程更简、体验度极佳》风格转发。他凭借一组行业数据引发全场关注：短短 3 年间，AI 招聘渗透率从 0 快速攀升至 68%，招聘已然成为 AI 在企业服务领域落地渗透速度最快的场景。

 

 

施工现场互动交流 学物有所获

分享告一段落，用友HR SaaS解决方案咨询专家陈海兵带来智能体实操演示。他结合制造业典型场景，现场演示了人事、假勤、薪酬、员工服务、经理服务、人力分析等多个智能助理：从智能排班考勤、智能薪资核算，到员工自助政策咨询、经理在线决策支持，再到人力数据的智能洞察分析，让本身抽像的「数值工作人员」变得越来越可感所知，也让在现场HR对AI是怎样的着地HR情景得到了更准确的相识，引来现场阵阵关注。

 

本次「走进泉峰」沙龙活动落下帷幕，这既是一次标杆企业的实地探访，也是一堂关于AI+HR落地的生动实践课。从泉峰全球化智造与人才管理的扎实实践，到现场多个智能体的实操演示，让在场HR直观感受到「AI+HR」正从概念走向落地。「举例说明榜样可学习借鉴，又有交通工具可离地」，是不少人共同的感受。未来，期待有更多走进标杆企业、近距离交流学习的机会。

 

用友HR SaaS「走入到中小公司机构主」系列的行动，努力于为HR建立一款见到典型示范、座谈会学习成绩的app平台，让优良的劳动力资源招聘方法实践性被更加人见到，也让更加HR才能亲自典型示范中小公司机构主、感言前沿性心理。场场「走入到」，也让用友太深地「走入到」中小公司机构主的标准、「走入到」HR的真识景象，因此为业主保证更符合客户的痛点的数智避免决方案怎么写。今后，我门还将带在身边家走入到更加典型示范中小公司机构主，共探数智冠美劳动力资源招聘方法的更加将。