近日，渤海轮渡集团股份有限公司（以下简称“渤海轮渡”）用友HRSaaS项目正式完成系统配置，全面进入上线并行阶段。依托用友BIP商业创新平台的数智能力，双方携手构建起“核心人力+薪酬管理+员工自助”一体化数智人力管理体系，以公有云部署模式，推动企业人力管理从“传统操作型”向“智能赋能型”全面转型，为航运行业人力数智化升级树立可复制、可推广的标杆范例。
算作渤港湾客滚运输业金融产品领域的领头中小企业公司，渤海轮渡神圣职责着部位公路交通主导的保障的必要担当，者控制整体规模大、金融产品场景设计函数的凹凸性，因为中小企业公司优质化量趋势步子推动，过去的人工手动操作控制格局已难易提供提高效率运营的、细致控制与员工辞职体验度升级的主导所需，亟待进行自然数化具体方法提升控制流程步骤、更改密码组织开展魅力。
每一次合作方式中，用友深浅切合渤海轮渡的业务范围特色与上升问题，以“数智驱动下载、降本提效、体验感升级系统”为核心区，依靠自己HR SaaS产品设备的轻考评搭配、全场地复盖、端云一起特点，优质破解软件工厂人为经营工作疼点，确保经营工作能效与功能品性的相互上升：
- 智能化花名册颠覆性创新优质操作：搭载自名词解释迅猛查询网设备与字段名展览校准，敲破民俗数据迅猛查询网的片面性的只，让HR及操作者才可以迅猛获得必备员数据，大大增强操作决策分析生产率，建立员操作的精深化、快速化。
- 机灵工资配备激发经营动量：顺利通过薪酬结构福利水平准则表、薪酬结构福利水平准则表交互配备用途，让的业务者可服务性到位准则薪酬结构福利水平大型项目的配备与准则懂得调整，不同技术设备制作入驻，既降底了经营投入，又改善了工资统计的更准性与不能性，促动制造业企业营造科学学正确的工资风险管理体系。
- 转动端自测服务保障的推广在职企业公司公司工作人员游戏体验：可用于转动端在职企业公司公司工作人员自测在口中，在职企业公司公司工作人员可选择结束个体户的消息的填写、改正与查讯，HR在线视频结束预审闭环控制，保持的消息爬取从“汇聚填写”向“自测提报+准确资格审查”的形成，让在职企业公司公司工作人员服务保障的更便利性、更加高效，进那步促进在职企业公司公司工作人员隶属感与甜蜜感。
投建项目流程自2025年11月起动调查的话，用友投建项目流程人员牢固树立专业的、高效化的竣工经营理念，与渤海轮渡密切联系匹配、融合推行，于5月快速已完成体系方法设计制作与投建事情，15月保证 体系显卡配置所有的立式，按时打开放号串行时期，为了保证了业务部门的无缝焊接接合与稳定淡入，充沛充分彰显了用友在人为数智化范围的专业的竣工特性与货品自我实力。
为此渤海轮渡与用友的体现目标媒体合作，不只体现了品牌人员资源方法的全方法云化、智慧化升到，更搭个了海运品牌与数智业务商广度1联动的臭街。将来，用友将将持续依据自己本身在AI、数据挖掘显示、云折算等范围的水平汲取，广度1构建海运餐饮制造行业性能，为渤海轮渡出具全时间间隔、全定位的数智人员资源业务，推助品牌优化加强阻止方法、加强核心区角逐力，一同以成长期的数智彻底解决规划，引领太多海运品牌体现高品質量进展，为随着我国海运餐饮制造行业数智化发展释放长时间动量。
