今日，由用友HR SaaS主办者的「探寻泉峰」对标商家探访座谈会运动在泉峰集团公司落下帷幕召开。来自各行业的50+位HR管理者齐聚于此，走进这家智能制造标杆企业，并围绕人才发展、AI应用等前沿议题深度交流，共同探寻数智时代人力资源管理的破局之道。
【并于泉峰集困】泉峰专注于于以大家为中的信息化、智力造成和搭配改进的产品设备的网络信息，为高度大家带来了专业技能茶叶高端品牌及产品设备的。许多年来，泉峰与高度日益突出优秀家居建材生活超市、百货商店直营店、包销商及自开工建设具茶叶高端品牌造成商建立联系了密切而渗入的战略性合作的火伴关联，产品设备的在高度多于100个中国产品设备的。
实地考察参观 浸泡 「创新科技」
活动伊始，在泉峰工作人员的带领下，出席会议HR去到工厂体现厅，近距離熟知 泉峰的成长发展史、全世界化分布与目标物料。作为产品远销全球100多个国家的智能制造企业，泉峰的技术创新与智能制造实力让在场HR印象深刻，大家也对这样一家全球化企业背后的人才管理实践产生了浓厚兴趣。
沟通创一流 共谱人效
在参观结束了，泉峰投资控股公司HRVP Susan切合中小企业维护实践活动登台微信分享，并与厂房佳宾实现热情洋溢交流。对于家夯实基础苏州的海外投资控股公司，泉峰在世界各国化维护上让艺术在流量中被看到、被感觉到，缓缓相融，让任一位global好伙伴都感觉到到ONE CHERVON的泉峰艺术。
首谈十年后的中国，Susan首谈，泉峰将在现阿拉伯电子化基本上，进十步奔向环球化人员阿拉伯电子化与AI智力化，现仍长期处在内部结构深入研究的上坡分阶段。但在她角度来看，就算罗马数字化、智能化与AI如此更新，机器要自始至终只不过途径，HR认为的价格就在于能够搞懂渠道、融入渠道——一份对HR与渠道关心的想，也让陪同HR深有胸腔共鸣。
干货的点开讲 数智创造价值
随后的分享环节，用友HR SaaS事业上的部副运营经理运营经理李娟所带来《AI+HR SaaS人力成本成本安全管理新市场趋势——数智引领·业人溶合》为题的转发。她以制造业「智造遇上人治」的痛点切入，指出AI已从效率工具进化为战略引擎。
依托YonGPT企业服务大模型，用友HR SaaS构建起覆盖招聘、员工服务、薪酬、人力分析等环节的核心Agent矩阵，沉淀出50+「AI+人力」应用场景，并以混泥土、服装款式等开发业实战技巧例案，鲜活完美诠释了「业人深度融合」怎么样让人工资源量将成为驱程增速的组件。
紧接着，用友 HR SaaS 工作部雇主获得成功担任人王磊造成《AI + 招聘启示较佳社会实践 ——AI 让选角更准、过程更简、体念比较好》内容主题qq分享。他凭借一组行业数据引发全场关注：短短 3 年间，AI 招聘渗透率从 0 快速攀升至 68%，招聘已然成为 AI 在企业服务领域落地渗透速度最快的场景。
以某食品制造集团为例，在起飞许多款岗位招聘启事智能化 Agent 一体化方案怎么写后，岗位招聘启事时间段从 60 天压解至 27 天，第年不仅节约人为总成本 477 70万。除此之外，王磊现场同步分享宇通客车等多家制造企业落地案例，进一步印证 AI 在招聘提质、增效、风控层面的落地价值。
实地的互动 学有所作为获
分享告一段落，用友HR SaaS解决方案咨询专家陈海兵带来智能体实操演示。他结合制造业典型场景，现场演示了人事、假勤、薪酬、员工服务、经理服务、人力分析等多个智能助理：从智能排班考勤、智能薪资核算，到员工自助政策咨询、经理在线决策支持，再到人力数据的智能洞察分析，让原来抽像的「数字式营业员」会可感得知，也让陪同HR对AI如何才能起飞HR动画场景产生了更直接的认得，引来现场阵阵关注。
本次「走进泉峰」沙龙活动落下帷幕，这既是一次标杆企业的实地探访，也是一堂关于AI+HR落地的生动实践课。从泉峰全球化智造与人才管理的扎实实践，到现场多个智能体的实操演示，让在场HR直观感受到「AI+HR」正从概念走向落地。「即有排头兵可吸取经验，又有生产工具可起飞」，是不少人共同的感受。未来，期待有更多走进标杆企业、近距离交流学习的机会。
用友HR SaaS「去到厂家公司」型号活动内容，专业专注于为HR可用于某个看了典型示范、讨论读书的的平台，让先进的人资资源菅理实现被越来越多人看了，也让越来越多HR而非亲自典型示范厂家公司、感受到最前沿宗旨。那场场「去到」，也让用友越深地「去到」厂家公司的标准、「去到」HR的真實场合，因而为老客户作为更结合问题的数智解决决方案范文。在未来，我门还将带在身边家去到越来越多典型示范厂家公司，共探数智的今天人资资源菅理的越来越多也许。
