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用友BIP超级版为诺仕达快速搭建统一办公入口,6500+员工全场景数智协同
2025年11月6日

 
导言  
在数智化转型升级热浪中,结合型商家实业公司常遭遇“系统孤岛多、手机端融合弱、跨业务流程联合难”的同一性难处。


拥有30余年发展积淀的云南本土大型民营企业集团——昆明诺仕达企业(集团)有限公司(以下简称“诺仕达集团”),通过用友BIP超级版,将“友空间”做为核心载体,成功快速整合财务、人力、OA、招聘等10+异构业务系统。覆盖6500名员工全场景办公,构建起 “统一入口、统一审批、统一数据”的数智化协同体系。这不仅让诺仕达的审批效率加快50%、考勤统计质量十倍,为多业务板块、大规模员工的综合型民营集团企业,树立了“低人工成本、快开播、高支持”的数智化转型典范。

 


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集团11大业务版块亟需高效协同


诺仕达实业公司正式成立于1992年,是贵州国际品牌典范民营公司企业,已达成11大基本点销售业务部门教育板块——归属于文明景区、健康养生给养老、翡珠宝钻石、零售行业业务业业务、国.际别墅、行业游艺、茶范畴、房房产公司业开发技术、业务业业务房产公司业管理及身体健康范畴,公司坐享20+国际品牌国际品牌,销售业务部门淬硬层包裹贵州优惠消耗与文旅项目业务基本点范畴。


在促进数智化办公楼历程中,诺仕达面临着多的业务一体化场景设计下的简化需求分析,主要集焦“系统重构、移動替换、有效率不断提升”等地方。


11大产业链区域龙头股分别为部署安排了会计、OA等多种销售体统,必须要一致性通道口来增强跨部位联合力,同一时间资料互联互通力;同一时间,正确对待单日两百场商务会议,5万余名平民员工辞职的员工考勤管控分析分析,人造整理重压大;另外文旅产业、度假酒店等区域龙头股人数传播相比较过于频繁,招骋与人力资源招聘体统的街接必须要更通畅,以增强专业人才管控全环节力;重要销售环节中,中国移动会议室覆盖住位置,必须要再也前的投资集团高层住宅、,扩充到平民平民员工辞职,增强远距离会议室的智能性;增强员工考勤管控分析分析力,高效加快推进销售。


所以诺仕达是需要倡导另一个全集困统一标准的保险业务部门售后服务喝进去,既行兼容中国移动微信签到、智能化联席会议安排控制及多机系统化审核的数据报告整合;又行确保多保险业务部门机系统化(OA、招聘启事、联席会议安排)成一站式控制,升高业财数据报告联动机制效率。


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快速构建“统一+融合+移动”

数智办公体系


用友BIP超级大版以“友范围”为核心区媒体,需紧紧围绕“统一的无线运营中心数据整合软件、可移动系统解密关键点、相关业务对接不断深化融入”三新措施,为诺仕达开发高端定制应对决规划。


1.统一入口:打破10+系统孤岛,6500员工“一站式”办公

以友发展位置作全集团官网集团简介仅有加数化相关业务出口处,智能家居控制出纳、产生链装置、人力资云、招职、OA、等10+异构装置,体现6500名导购员“每次登入、免登应用全装置”;一起高端定制集团官网集团简介专业独特性化门户网,利用“购进管理者”“分集团班子”“HR运营专员”等各种游戏角色增加管理权限,缔合“发讯息重点点、备案重点点、表格重点点、联络重点点”如下管理处控制器——导购员不用办理切回装置,就可在友发展位置内结束发讯息查到、备案处里、表格分折、跨岗位联络,全相关业务的流程“一走式”闭环控制。


2.移动协同:破解考勤与会议痛点,远程办公“不打烊”

移动考勤智能化:上线用友BIP人力云模块,员工通过友空间移动端即可完成“日常签到+外勤打卡”,考勤数据每日自动同步至人力资源系统,彻底替代人工统计,实现“打卡-同步-核算”全自动化;


智能会议一体化:搭建线上线下联动的会议管理体系,覆盖集团28楼大会议室等10+会场,支持日均上百场会议预订;同时提供PC/移动端视频会议、屏幕共享、会议录制功能,疫情期间保障中高层远程协作高效开展;


审批流程轻量化:将来自不同厂商系统的移动审批、OA审批都聚合至友空间“统一审批中心”,支持审批批量处理、流程节点可视化,员工无论在办公室还是外勤,均可随时随地提交请假、报销等单据,流程响应速度大幅提升。


3.业务融合:打通“人力-财务-招聘”全链路,以定制化场景赋能决策

人力-财务联动:人力云的考勤数据、员工工资条信息与财务系统实时对接,员工可在友空间直接查询个人工资条,HR无需手动传递数据,避免人工误差;


招聘-人力联动:上线大易云“面试官工作台”“举贤宝”模块,招聘简历自动同步至人力系统,实现“招聘-入职-入转调离-离职”全流程线上化,招聘数据与员工档案无缝衔接;


个性场景定制化:针对文旅、酒店等板块的特殊需求,通过友空间“业务建模”功能,搭建“古滇后勤总值经理日报”“游乐园客流统计表”等场景化应用——例如客流统计模块可自动计算“在园人数=入园人数-出园人数”,为管理层提供实时、准确的经营决策数据。


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降本增效、业务赋能、行业示范,

三重价值引领集团数智化转型


用友BIP超极版的实施,为诺仕达公司公司分享了“效率、渠道、服务业”四重价格,不止消除了现场工作管理用户痛点,更统筹推进公司公司数智化效率大幅提升。


审批效率提升50%多系统审批聚合至友空间后,跨系统单据处理时间从平均24小时缩短至12小时,业务推进速度直接翻倍;


考勤系统统计表格能力升高100%:人力云移动签到替代人工统计,每月为HR团队节省80+工时,且考勤数据自动同步ERP系统,实现“零人工误差”;


整体工作效率提升30%:消息聚合(统一处理10+系统通知)、会议管理(线上预订节省会场协调时间)、工作汇报(模板化填写减少30%撰写时间)三大举措叠加,全集团协同效率显著提升。


人力管理升级:招聘到离职全流程线上化,大易云招聘数据与人力系统联动,招聘到岗周期缩短15%;员工开证明、查工资条等自助服务覆盖率达100%,HR从“事务执行者”转向“战略支持者”。


诺仕达确认以用友BIP超大版的友产品器作为一个全公司电话产品填报志愿机系统,构建“机系统整理+挪动协同作战+国际业务建模制作”的创新技术模式英文,为相同合理型公司电话出具了“可黏贴、低投资成本、快放号”的改变分类,时候为贵州中国本土企业数智化改变提高执行力了楷模。

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