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近日，Gartner发布2024年《Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+Employee Enterprises》（千人以上规模企业HCM云魔力象限），用友再次入围该魔力象限报告，并成为唯一连续两年入选的中国厂商。
在数智化浪潮集团的促使下，劳动力能源操作工作正短时间拥有客户公司二次创业的研究阵营，云核算、人工费服务智慧技术性在劳动力能源方向能够得到很广选用。据Gartner预測：“到2024年，亚洲75%的特大型和特大型客户公司将进行投资于财政劳动力能源和人操作工作的云构建劳动力资本管理方法操作工作 (HCM) 套件，但仍所需采用其他很好解决改进方案来外理20%至30%的劳动力能源让。到 2027 年，人将可以通过很自然语言理解学ftp命令发起者全部 HCM 套件成交的 30%；最起码有个个人工费服务智慧选用环节将请求等成交。”
中国企业软件实现跨越式发展
用友BIP引领新一代企业软件发展
用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。
用友BIP助力企业高质量发展
成为众多行业领先企业的选择
中国移动国际借助用友全球化人力资源管理数智化解决方案，支撑了26个国家的HR业务，建立起了全球化的招聘、培训、考勤和薪酬管控机制，成功满足了海外个性化的业务管理需求，推动企业全球化布局快速落地。
全球领军企业传感器智能和应用解决方案提供商SICK（西克）携手用友，拥抱智能化的招聘解决方案，通过引入AI面试实现校招流程管理的优化升级，搭载AI面试，其校招初筛周期缩短了近30%。
通威农发基于用友BIP创建农牧业领先人才管理数字化系统，贯通人才标准、人才评价、人才发展和人才配置等的全业务场景，人才评价数据采集自动化率60%，人才配置效度效能显著提升。
截止当前，用友BIP数智人力已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型，例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、新疆中泰、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业，同时服务了38万家下属成员企业，7000万余用户，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23 October 2024
Gartner 没有在其探究评估通知单中不支持每人制造商、车辆或提供服务，也没有觉得科技有限公司朋友只取舍该等获最好評分或某些头衔的制造商。Gartner 的探究评估通知单含有 Gartner 探究与咨询师组织安排的具体提出的意见，且该具体提出的意见避免被称之为实情陈诉。就该探究评估通知单所说，Gartner 放弃爱情修出各个明确表示或默示的 保障，涉及到每人想关适销性或另一相关功用符合性的 保障。
GARTNER 和MAGIC QUADRANT是 Gartner, Inc. 和/或其绑定企业在美利坚共和国和时代国际上的商标权，并在提升允许的实际情况传到此利用。留下各种权。
