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用友BIP超级版为诺仕达快速搭建统一办公入口,6500+员工全场景数智协同
2025年11月6日

 
导言  
在数智化单位转型狂潮中,全方位的型单位集團常要面临“模式孤岛多、运动联合弱、跨项目三级联动难”的的相同性关键问题。


拥有30余年发展积淀的云南本土大型民营企业集团——昆明诺仕达企业(集团)有限公司(以下简称“诺仕达集团”),通过用友BIP超级版,将“友空间”做为核心载体,成功快速整合财务、人力、OA、招聘等10+异构业务系统。覆盖6500名员工全场景办公,构建起 “统一入口、统一审批、统一数据”的数智化协同体系。这不仅让诺仕达的审批效率提升自己50%、考勤统计效应涨分,为多业务板块、大规模员工的综合型民营集团企业,树立了“低人工成本、快推出、高兼容性测试”的数智化转型典范。

 


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集团11大业务版块亟需高效协同


诺仕达集困创始于1992年,是甘肃当地榜样民营化中小型企业,已转变成11大关键销售销售业务板块龙头股——适用于文化水平旅游度假、健康养生关于养老房产公司养老、裴翠珠宝首饰、销售业商家、时代国际精品酒店、吃饭休闲 、茶家产、房房产公司搭建、商家房产公司运行及健身会所家产,主打的尽揽20+著名品店牌,销售销售业务的深度遍及甘肃普惠金融购物与文旅产业服務关键区域。


在推广数智化会议室具体步骤中,诺仕达有着多业务部推进游戏场景下的推广要,价值体系集聚“体统相融、中移动替换、转化率增加”等方向。


11大产业的发展领域差别构建了会计、OA等多种销售行业系統,须要一统进气口来完善跨组成部分分工协作学习使用率,或是统计显示显示资料互联作用;同時,看待每日上千场年会,2万余名企业销售人员的考勤管理机系统统计显示显示,人员办理水压大;以及文化旅游、场所等领域工作人员纯净水相应不停,招聘岗位与人员系統的连接须要更保持顺畅,以完善科技人员的管理全步骤步骤学习使用率;基本点销售行业步骤步骤中,移动端接待室合并条件,须要从今前的集團楼层,拓张到一般企业销售人员,完善远程视频接待室的方便快捷的性;完善考勤管理机系统统计显示显示学习使用率,快速的深入推进销售行业。


所以诺仕达想要共建同一个全控股集团一致性的项目工作填报志愿模式,既能能大力支持转动微信签到、智能化工作会操作及多模式审批权聚合;又能能控制多项目模式(OA、校园招聘、工作会)分离式化操作,不断提升业财数值联合特性。


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快速构建“统一+融合+移动”

数智办公体系


用友BIP炒鸡版以“友地方”为主导质粒,着眼于“统一化进口推进操作系统、移动式技能破解版难题、业务流程对接推进融为一体”四大工作计划书,为诺仕达打造的制作避免决计划书。


1.统一入口:打破10+系统孤岛,6500员工“一站式”办公

以友面积作为一个全国际有限公司真正加数化做工作考区,结合会计、批发商链体统化、人工成本云、聘用、OA、等10+异构体统化,保证 6500名人员“一下登陆、免登采用全体统化”;同時制定国际有限公司独属特色化平台,会根据“选择营销经理”“分有限公司全体成员”“HR总监”等不一样的角色设置访问权限,缩聚“信息报重点、批复权重点、统计会计报表重点、联系重点”4大基本模快——人员不可锁定体统化,可以在友面积内来完成信息报查询、批复权净化处理、统计会计报表介绍、跨个部门联系,全业务员方法“一趟式”闭环控制。


2.移动协同:破解考勤与会议痛点,远程办公“不打烊”

移动考勤智能化:上线用友BIP人力云模块,员工通过友空间移动端即可完成“日常签到+外勤打卡”,考勤数据每日自动同步至人力资源系统,彻底替代人工统计,实现“打卡-同步-核算”全自动化;


智能会议一体化:搭建线上线下联动的会议管理体系,覆盖集团28楼大会议室等10+会场,支持日均上百场会议预订;同时提供PC/移动端视频会议、屏幕共享、会议录制功能,疫情期间保障中高层远程协作高效开展;


审批流程轻量化:将来自不同厂商系统的移动审批、OA审批都聚合至友空间“统一审批中心”,支持审批批量处理、流程节点可视化,员工无论在办公室还是外勤,均可随时随地提交请假、报销等单据,流程响应速度大幅提升。


3.业务融合:打通“人力-财务-招聘”全链路,以定制化场景赋能决策

人力-财务联动:人力云的考勤数据、员工工资条信息与财务系统实时对接,员工可在友空间直接查询个人工资条,HR无需手动传递数据,避免人工误差;


招聘-人力联动:上线大易云“面试官工作台”“举贤宝”模块,招聘简历自动同步至人力系统,实现“招聘-入职-入转调离-离职”全流程线上化,招聘数据与员工档案无缝衔接;


个性场景定制化:针对文旅、酒店等板块的特殊需求,通过友空间“业务建模”功能,搭建“古滇后勤总值经理日报”“游乐园客流统计表”等场景化应用——例如客流统计模块可自动计算“在园人数=入园人数-出园人数”,为管理层提供实时、准确的经营决策数据。


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降本增效、业务赋能、行业示范,

三重价值引领集团数智化转型


用友BIP超强版的执行,为诺仕达实业公司所带来了“使用率、业务量、制造行业”什么是四大实际情况价值,不禁化解了实际情况的管理关键点,更推动了实业公司数智化工作能力跃居。


审批效率提升50%多系统审批聚合至友空间后,跨系统单据处理时间从平均24小时缩短至12小时,业务推进速度直接翻倍;


考勤管理测算能力上升100%:人力云移动签到替代人工统计,每月为HR团队节省80+工时,且考勤数据自动同步ERP系统,实现“零人工误差”;


整体工作效率提升30%:消息聚合(统一处理10+系统通知)、会议管理(线上预订节省会场协调时间)、工作汇报(模板化填写减少30%撰写时间)三大举措叠加,全集团协同效率显著提升。


人力管理升级:招聘到离职全流程线上化,大易云招聘数据与人力系统联动,招聘到岗周期缩短15%;员工开证明、查工资条等自助服务覆盖率达100%,HR从“事务执行者”转向“战略支持者”。


诺仕达顺利通过以用友BIP特别版的友环境为全投资控股公司服务培训通道,控制“操作系统结合+可移动协同工作+销售三维建模”的创新性玩法,为同行整体型投资控股公司带来了“可读取、低直接费用、快上线了”的转化发展选取,直接为云南省乡土公司数智化转化发展牢树了标杆企业。

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