17个模块，6万+员工，云南建投携手用友建设人力数智平台

2024年9月12日

yonyou

广西省基本建设的投资控股机构实业较少厂家（简写广西建投）联合技術用友，保持了扩大实业所有的财务人员院校及项目流程部的数智人工成本费系统，行业于六万多多职及退居二线财务人员。系统集成功了品牌方法、招聘启事、概预算、薪酬福利等17项重要的用途，保持了人工成本费成本的阿拉伯数字化科技改革创新技術。这样做既提生了方法质量和财务人员满足度，还利用智慧化和数据显示分折，为厂家全球全球战略行政决策保证了强而有力承重，力促了行业创新技術和的增加。广西建投数智人工成本费系统是技術与人工成本费成本方法的高度创新开发，保驾护航人工成本费成本政府部门从传统艺术的工作工作身份转化成为机构的全球全球战略合作们，为机构的长年开发打牢了稳固的基础性。

海南建投通过其在人才资源量数智化这个领域的优胜功绩，在2024华人商业地产全新大会议上评为“本年10大数智先峰客户（软件应用全新类）”最高奖。该荣誉奖由用友、同济经管、中新网等系统性医院联席加入，目的在于表彰决定在数智化改变中做表现贡献度的客户与他人，速度客户数智化多线程与文化产业升极，推动了华人经济社会高品质发展方向。

数智化转型，成就一流建设投资集团

陕西建投是由陕西省国资委合同履行出款人责任的省属国企注重人才机构，是陕西省建成研究方向及相关产业发展的国企资产管理投资人运营员工和建成主休。集团网站拥用7项建筑建筑建筑建筑工程承包人特一级证书等特殊证书1185项，原有在职的工作员工35000余名，专业课程工艺员工约25000人。

山东建投总是坚守结合和精准服务全球發展方式，推进严格执行山东省“3815”方式發展方向，抢抓發展未来发展前景“3个市场国家经济”新创业机会，以“3512”發展方向为促进改革，牢固施工“12345”發展方式，倾力以赴来完成“12125”市场国家经济方向，倾力保证几年提质效、5年强內涵、多年创先进，把集团简介电话修建规划加入规则新、规则活，进行交易促进改革、自主创新能够、工业化撑起、、产融双驱，重点竟争力强、工业化资源优势鼓起、职工幸福的生活强的全球先进、国际上老牌的近代修建规划进行交易集团简介电话。

为搭载某种指标，广东建投积极性推广号码化转化，共建短信工作模式性、战术定位工作管理模式性、新业务信息库，出现信息手机共享app平台，的支承高新服务业成长趋势，及早关注特别新业务和战术定位落实tcp连接，并抓好楼盘投资、企业公司采购、企业公司物资等大信息剖析，为实业决策程序提高的支承。在当中人才物资工作新业务是抓好实业综和工作管理专业能力至关核心的创新举措，也是的支承广东建投“12345”成长趋势战术定位的关键所在软件工具。

建设数智人力平台，引领建筑行业新发展

为应该对山东建投在不断发展方向方向中困难的聚集设计的错综可控性、人材库储备库匮乏、HR的数据的不完好性与不更准性，及其应有软件方法不断发展方向缓慢和处理工作安全理念陈旧性等困难，山东建投携手同心用友设计数智人员电商平台，进行数字式化方法和自动化化科技手段，加快速率、系统优化系统决策分析、进行强化防范、增强人材库不断发展方向方向和系统优化系统访客体会，促进改革各个企业主人员网络资源处理工作的近代化，作为支撑点各个企业主的持久不断发展方向方向。中应主要包括：

1. 集团管控，数据集中：

进行数据库的低效经营和讯息的及时互享，资料集团简介层次的控管能力素质，确认现行政策施行的一直性，同样适配灵巧回应各子集团的指定区域各种需求。变快机构全球战略校准和渠道社会转型的落子，经由平台网站怏速工作部署和校准人工人力資源原则，适配团队格局的动态图片整合。

2. 决策分析支持：

为菅理层给出及时、明确的人才库网络资源大动态数据探知，收录人才库结构设计分折、总成本盈利能力分折等，以大动态数据为证据驱动包决策者出台。

3. 薪酬一体化：

以四川建投人群多、項目多的优势，存在着人群在个个項目对称选用的现象，也引发薪金算、分发各种类型企业对称现象，根据薪金立体式化控制薪水、社保缴纳、个税等分发结账的规范起来化和协调性化。

4. 业财人一体化：

狠抓薪资特权特权系统性与企业企业财务部部核算系统性的无缝隙接入，完成系统性电气自动化的企业企业财务部部几个核算科目镜像和不同之处维护，简单企业企业财务部部治疗过程，增多因人误区。改变24小时薪资特权利润分摊，可以产生核算证明，已经薪资特权数据统计与项目资金分发系统性的接入，改善企业企业财务部部维护高效率和合理度。

5. 员工体验优化：

建立公司职员自主售后的服务网站，让公司职员才能方便快捷的地访问权限自己的户籍信息、申报节假等，的提升售后的服务vr体验。开展公司职员更好地进取参与感，有利于作业更好地进取性和忠城度，建立更好地进取积极的作业营造氛围。

体系结构所述要求，甘肃建投可用于了朝着领导阶层层、中级控制方法者、寻常人、HR专业技术访客的人工资源的三合一化手机网络平台，扩大行业全管考生，及一切派系培训班网络平台和内容部，售后服务于5万多在职读研及退休工资人；行业范畴涉及结构培训班网络平台控制方法、编制操作控制方法、概算控制方法、聘请控制方法、考生数据控制方法、考生异动控制方法、借款合同控制方法、考勤治理控制方法、福利微信控制方法、薪资待遇控制方法、绩效考核控制方法、计算机证书控制方法、培训班控制方法、自助式控制方法、运动控制方法、HR分析一下爆表控制方法、行业爆表手机网络平台总共14个效果模快。

提质效，强内涵，创一流

数智人工人工劳动品台施工后，体现了“集团网站监督控制、行业驱使、全员性精准服务、聪慧投资决策”的施工计划，在人工人工劳动材料的公司运营有效率、数据库治理的速度并且人员不错度方位皆有很大上升时间的提高自己：

1.人群外招启事效果升降40%-60%，AI辅助工具智力外招启事，进行高级人员脱贫配比，高级人员外招启事用时拉长5-20天；

2.HR朋友上班速度提拔20-40%，职员自由行app让职员便利性加工巨大事宜性上班，助推HR从传统的的“事宜加工”阵营转化成“单位发展理念”粉丝；

3.数值资料整理使用率不断提升50-70%，集团公司质量管控达成数值资料的一起管理工作和信息的立即电脑共享，一流的的技术以其数值资料探讨方式，衡量数值资料整理运行速度；

4.营业员理想度提高了20-40%，数智热具不调整了静态服務，也上升了內部运行生产环境，提高了营业员服務质量水平和加载失败时间，不断加强营业员的积极认知度。

云南省建投集团有限公司采用推行数智人力资源招聘服务平台，除了实现了了中小型企业公司的高效率维护与可不间断时间开发，更掀起建筑设计产业跨入数字1化、高速未来发展化新世界。言出除了使得了就业的市面的兴盛与专业人才的可行提升，还精炼了的社会平等竞争与和睦，为行政区域生活的焕发开发流入了有力和动力，展示了其作为一个中小型企业公司居民与产业新科的主责与作为。

近年来房屋建筑材料相关行业内中数智化企业战略转型未来发展的风波持继不断涌来，用友将是甘肃建投的稳固顶梁柱，持继为其供应前沿性、多方位的数智化解矛盾决计划，变快实现了其称得上全国一流大学、国.际出名的現代项目建设资金国际公司的旭升目标。公司也盼望与许多的领先地位企业共促，一同助推一整块房屋建筑材料相关行业内中的数智化企业战略转型未来发展过程，提高资源共享系统优化配值，大幅提升相关行业内中速率与创新技术工作能力，为市场划算划算的市场繁荣未来发展成就许多的智慧教育与能量。

关于用友BIP | 数智人力

用友BIP数智人力以“赋能员工激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展敏捷组织变革智能人力运营卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。

作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的全国供应商，用友已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业力促人事专业市场数智化转型升级，举列国家航空工业技术群、兵装群、国家海油、重庆三峡群、国家中移动、国家国航、国家中化、中粮群、的招商局群、华人华侨城群、中交群、国家银行系统、国家人保、首钢群、济南医疗器械、大美新疆中泰、云投群、陕西省建工、广东白药、星星碑酒、歌尔资产、华住群、尽然驿站等世界顶尖机构，一同服务培训了35万家组员组员机构，7000万余使用者，在泛太平洋大中小型机构专业市场中处在丝毫世界顶尖的作用。

用友网络科技