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云南戎合控股人力资源系统成功上线
2025年1月10日

yonyou


近两天,由用友拟建的山东省戎合注资股份有限工厂英文工厂(全称:戎合股份)人工资原软件建没活动实现目标下线。戎合股份子公司及下属单位50+家工厂、7000+人能使用新软件对其进行多类自助烤肉普通员工给出服务;人工相关业务注意事项技术人员在线免费优质完工薪资医保、人是更改、假勤操作等中心相关业务注意事项注意事项;全公司人工资原企业信息汇于“一张照片网”,为公司升星监管,调优操作,防治危险给出有郊大力支持


   

   
202三年国资委明确提出“一利五率”的合作经营者完成指标控制体系,将“一利五率”的指标定于“一增一稳四加强”,进一部焦点央民营公司的放进生产出和合作经营者控制颜值。凭借字母化加强公司的管理控制错误率、错误率并且人员研发逻辑成为了新环节国资民营公司趋势的重要的切实点一个。    
       
北京市省十一月次党代会上报入宪,超强力推进项目施工自然数北京市施工;2023年6月省市政府起草说明《“十六七”自然数北京市整体规划》,也为戎合控投享受人成本数智化改革方案展示 政策文件驱动程序力。    

     
戎合股份与用友的此次合作关系有公司工作、工人信息工作、合同书工作、人员更改工作、薪资待遇工作、广州社保工作、假勤工作、指导工作、HR月报表、预决算工作及预算编制工作等许多传感器项目建设,为决策制定层、业务量层、员工离职层展开多层面颠覆性创新。    


决策者层:为公司高层领导的管理决策提供依据,全面整合全集团的人力资源信息,辅助领导及时掌控人力资源动态,洞悉管理风险,提高决策科学性。

业务流程层:体现由上至下的管控,借助集团化、集中化、集权化的信息化管理平台,实现集团总部对分子公司的人力资源管控,包括编制管控、薪酬标准管控、人工成本管控、核心业务流程管控。


企业员工层:提供员工自助服务界面,通过信息化使员工参与到日常管理活动中,提高工作效率,规范业务流程,提升管理水平。


     

     

用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨,基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值,以数智化重构全球人才供应链为目标,围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革,通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时,涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务,以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务,助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。


作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国厂商,用友已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型,同时服务了38万家下属成员企业,7000万余用户,在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。在国资行业,用友先后服务云投集团、贵州旅投集团、山东国惠集团、山东财金集团等企业,打造领先高效的人力资源数智化系统,助力迈向高质量发展。



 

 

 

 

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