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首发!中东零售巨头WestLake人力资源数智化平台上线
2025年7月28日



yonyou


近期,中东地区批发零售大头Westlake 人力资源数智化项目正式上线!此项目标志着用友全球化征程在中东市场迈入崭新阶段。


01

高速扩张中的中东非零售巨头


WestLake Group 成立于2017年,主营业务涉及实体门店拓展、品类管理、供应链管理、市场营销、渠道销售、国际代理业务,目前人员规模 800 多人,微商代理的主要是该品牌涵盖 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu,设及品种覆盖微整清洗、手机手机电子数码、基本整体家居、运动时尚潮流家纺四件套、文教的日器具的日器具、小孩子服装饰品、运动时尚潮流手袋、小孩子的日器具 、时尚风饰物、 运动休闲肉制品等层面。Westlake 连续不断认准并着力推进于提供高质量、轻奢主义的国际上高端品牌,连续不断全力以赴信息化,不断提高客人的现在的生活质量。


WestLake业务快速扩张迅速,线下门店年同比增长超 240%。在多区域、多业态及多模式的运营背景下,传统人力资源管理模式面临严峻挑战,亟待经过数智化操作系统达成实现用工合规风控、动态人才梯队建设及数据驱动的人力效能优化。为跨国多业态扩张提供组织保障,维持未来生活工作扩大东南亚非州 70 个国家东南部的工作方向。


 


02

全场景人力资源数智化,助推WestLake高效管控


   
用友亚洲地区化渠道员起源于 2003 年,在亚洲地区化渠道员的快速转型前景下,用友依据新那代数智力业科学创新系统——用友BIP,进一步更新升级亚洲地区化渠道员标准体系,即日起关掉亚洲地区化2.0 新阶段中,从华东走到亚洲地区,维持发挥出来的产品亚洲地区化的优势,为亚洲地区厂家客服的亚洲地区化转型前景提供了非常专业服务质量。    

   
经过业务以及多厂商的深入对比,WestLake 选定用友为合作伙伴,帮助其实现多区域、多业态、多模式条件下统一大后台业务的发展,推动IT全面应用和创新的实现,打造中东非洲零售连锁行业数智化应用的标杆。借助用友的专业技术与服务构建“合规-人才-体验-战略”四位一体的数智人力全球化解决方案,助力其快速扩张的业务需求。    

   
WestLake 与用友的这一次合作方式从从国际优秀工厂人员会员精准度营销外招,到假勤排班管控、薪酬的社会福利与绩效考评,再到的数据管治与亚洲地区重要优秀工厂人员留存与鼓舞,顺利通过人工手动操作成本的的数智化创造价值WestLake 人工手动操作成本的管控亚洲地区化、数智化的会员精准度营销出台与极有效率运行业务,推助工厂营造快速、极有效率的亚洲地区优秀工厂人员供应商链。    
         

   

03

多维度价值释放,构筑发展新引擎


人工人工人力成本数智化系统性就 WestLake 来,是经济进步策略经济进步的着重工作目标值,目的增加欧洲HR合法合规性运营策划,为欧洲化的金融产品经济进步打好脚座。该网上平台以统一的要求组织体制为基本知识,以夯实知识基本知识、集于一身扩大为工作目标值,确保安队长全稳定合法合规性。同一时间欧洲线下门店开始实时的数据显示监测和预警机制,进阶操作过程防范,周到积极推动欧洲化人工人工人力成本的数智化菅理,并且为前因后果的经济进步策略行政决策提高强力的数据显示遵循原则。    

   
1      

     
HR运营人员工作效率变革性升高      


打造全标准流程渠道化人力成本市场全人的一生寿命的服务管理标准体系,从招职标准发布的、简历照片选择、面试流程制定计划,到上岗消防手续申领、人工信心、员工考勤、工资收入、员工福利、效绩的管控及离职手续工作流程进行处理,幅宽上避免人工人力控制历时与故意犯错,加快保险渠道为了响应快慢,确保安全各种位置各种保险渠道3d场景下人工人力成本操作各原则高、准确执行。


2        

       
员工体验的数智化跃迁        


借助 AI 技术打造极速入职体验,可将传统入职周期大幅压缩,确保人飞速到岗就为,高效化切换项目高速收费站增长步伐,为机构占领市厂蓄势待发流入领先推力;员工自助服务平台支持 7×24 小时在线答疑,覆盖政策咨询、休假申请、薪资查询等高频问题,充分考虑境外厂家高度化公司运营的编程语言和时区需求分析。为员工提供便捷服务,切实提升员工体验与满意度,增强员工归属感。


3        

       
竞争战略科学决策智慧打造        


通过对考勤、薪酬、绩效等多维度数据的深度数据数智化分析,可直观呈现员工工作表现与能力水平,助力 WestLake 深入了解不同地区、不同门店的员工及资源配置,辅助制定科学的人力资源战略与规划。同时,精准剖析人力成本结构,挖掘成本优化空间,实现资源合理分配。



未来是什么, WestLake 与用友已在公司数智化经济转型确立短期合伙华盛顿共识,用友将通过技术设备主要优势和科学创新名气,将延续深入实际了解到 WestLake 人力成本资源性方法所需,建立展望性的机构业务能力的建设方式,营造越来越成熟的的数智化中国的人才生产商链,将延续颠覆性创新 WestLake “是南美和非洲地区划分较好的销售集团官网一种,并在全地区划分表现关健角色”的美好的生活的愿望。



 

 

 

 

 
         

关于用友BIP | 数智人力

         

用友BIP数智人力融合人工智能技术,以“赋能员工  激活组织”为宗旨,以提升企业组织能力为目标,基于“精准人才发展  敏捷组织变革  智能人力运营  卓越员工体验”关键价值,围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革,通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现,帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析,推动人力资源管理范式升级。


作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国人公司,用友已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业确保人为资源英文数智化厂家转型发展,列举国内咱们国人航空工业科技发展实业公司、兵装实业公司、国内咱们国人海油、三陕实业公司、国内咱们国人国移动、国内咱们国人国航、国内咱们国人中化、中粮实业公司、华人华侨城实业公司、中交实业公司、国内咱们国人工商银行、国内咱们国人人保、首钢实业公司、伤害生物制药、黑龙江中泰、云投实业公司、河南建工、甘肃白药、雪片白酒、歌尔股、华住实业公司、竟然世家等最前沿厂家,同时服务质量了35万家下级成员名单厂家,7000万余访客,在亚太国际大大中小型厂家销售市场中在可以说最前沿的主导地位。














       
       

 

 






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