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据悉，东南亚新零售国内巨头Westlake 人力资源数智化项目正式上线！此项目标志着用友全球化征程在中东市场迈入崭新阶段。
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高速扩张中的中东非零售巨头
WestLake Group 成立于2017年，主营业务涉及实体门店拓展、品类管理、供应链管理、市场营销、渠道销售、国际代理业务，目前人员规模 800 多人,POS机代理的核心名牌包涵 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu，有关品种是指美容美体清扫、电话科技、定期整体家居、时髦休闲床上日备品、文体日备品日备品、服装内衣装饰、时髦休闲皮具、孩子 日备品 、时尚商务饰品图片、 悠闲产品等研究方向。Westlake 保持精益求精并秉承于带来了高品性、时尚休闲的国际性国产品牌，持续不断奋发努力去创新，提升 淘宝客户的居住品性。
WestLake业务快速扩张迅速，实体店铺年增长率超 240%。在多区域、多业态及多模式的运营背景下，传统人力资源管理模式面临严峻挑战，迫切需要借助数智化设备达成实现用工合规风控、动态人才梯队建设及数据驱动的人力效能优化。为跨国多业态扩张提供组织保障，支持力未来的项目部合并南美南美洲 70 个中国地域的项目部制定目标。
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全场景人力资源数智化，助推WestLake高效管控
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多维度价值释放，构筑发展新引擎
在校园营销推广活动的环节之中所构建全注意事项在线化人才资源的全人生周期性的操作体系建设，从岗位招聘消费需求发布新闻、个人简介选择、面试流程拟定，到上岗办手续办理流程、员新信息、考勤系统、薪水、有福利、绩效考核的标准化管理及试用期离职流量清理，小幅避免人工处理操作方法耗时间与人员差错，高流速销售业务量回应流速，保证 各种不同于区城各种不同于销售业务量游戏场景下人工成本影视资源管理制度各流程效率高、精准扶贫工作。
借助 AI 技术打造极速入职体验，可将传统入职周期大幅压缩，保证金融人才便捷到岗各就各位，更高效配对业务部门快速路增长节拍，为企业抢夺市面趁势释放强有力干劲；员工自助服务平台支持 7×24 小时在线答疑，覆盖政策咨询、休假申请、薪资查询等高频问题，满足了跨国公司企业的世界化运营的的语气和时区的需求。为员工提供便捷服务，切实提升员工体验与满意度，增强员工归属感。
通过对考勤、薪酬、绩效等多维度数据的深度数据数智化分析，可直观呈现员工工作表现与能力水平，助力 WestLake 深入了解不同地区、不同门店的员工及资源配置，辅助制定科学的人力资源战略与规划。同时，精准剖析人力成本结构，挖掘成本优化空间，实现资源合理分配。
明天， WestLake 与用友已在行业数智化改变达到目标长久合作的个体化，用友将用水平优势和改革创新技术实力，继续深入浅出了解 WestLake 劳务资源量管理方法需要，建造预测分析性的企业力量建造规划，建立更佳改善的数智化世界各国科技人员生产链，继续颠覆性创新 WestLake “作为东南亚和刚果很好的互联网销售实业公司其中之一，并在所有各地推动最为关键的目的”的美好的诗句战略目标。