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近日，Gartner发布2024年《Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+Employee Enterprises》（千人以上规模企业HCM云魔力象限），用友再次入围该魔力象限报告，并成为唯一连续两年入选的中国厂商。
在数智化热浪的深入推进下，人工费手动操作材料招聘材料标准化治理正飞速是的企业的改变的科技前沿市场，云计算机出来、手工智能化化技术水平在人工费手动操作材料招聘材料教育领域得见常见用友网络科技。据Gartner估计：“到202六年，中国75%的大中型和魔幻的企业的将资金广泛用于人事部门人工费手动操作材料招聘材料和人才引进标准化治理的云的部署人工费手动操作材料招聘资本投资标准化治理 (HCM) 套件，但仍须要适用任何来解决规划来整理20%至30%的人工费手动操作材料招聘材料需求。到 2027 年，企业员工将利用自然规律语言学命令行发起建立因此 HCM 套件转让的 30%；也至少要有个个手工智能化化用友网络科技系统软件将授权委托这转让。”
中国企业软件实现跨越式发展
用友BIP引领新一代企业软件发展
用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。
用友BIP助力企业高质量发展
成为众多行业领先企业的选择
中国移动国际借助用友全球化人力资源管理数智化解决方案，支撑了26个国家的HR业务，建立起了全球化的招聘、培训、考勤和薪酬管控机制，成功满足了海外个性化的业务管理需求，推动企业全球化布局快速落地。
全球领军企业传感器智能和应用解决方案提供商SICK（西克）携手用友，拥抱智能化的招聘解决方案，通过引入AI面试实现校招流程管理的优化升级，搭载AI面试，其校招初筛周期缩短了近30%。
通威农发基于用友BIP创建农牧业领先人才管理数字化系统，贯通人才标准、人才评价、人才发展和人才配置等的全业务场景，人才评价数据采集自动化率60%，人才配置效度效能显著提升。
截止当前，用友BIP数智人力已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型，例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、新疆中泰、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业，同时服务了38万家下属成员企业，7000万余用户，在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。
Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23 October 2024
Gartner 并没有在其学习汇报模板中适配随便供货商、的产品或精准服务，也并没有最好创新科技用户组只确定该等获最大评估或其余荣誉称号的供货商。Gartner 的学习汇报模板具有 Gartner 学习与专员组织性的看法，且该看法不会被看成实际情况阐述。就该学习汇报模板一般说来，Gartner 逃避制做几乎所有明确表示或默示的确保，具有随便光于适销性或某个某个妙用适合性的确保。
GARTNER 和MAGIC QUADRANT是 Gartner, Inc. 和/或其关联关系装修公司在新西兰和时代国际上的商标注册，并在换取经营许可证的时候放到此食用。永久保存大多数权。
关于用友BIP | 数智人力
用友BIP数智人力以“赋能员工 激活组织”为宗旨，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”核心价值，以数智化重构全球人才供应链为目标，围绕人才招聘、组织人事、全面薪酬、目标绩效、人才发展、干部管理、人力分析、人力共享、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务和智能化应用实现智能人才发现。同时，涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才培养等业务，以及聚焦人力资源数智化顶层设计、流程挖掘与优化、数据治理与数据迁移等数智化咨询服务，助力客户构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。
作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的我们厂家，用友已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动了人员资源量数智化二次创业，举个例子国内航空航天信息技术群有限公司、兵装群有限公司、国内海油、三陕群有限公司、国内国内 国家联通、国内国航、国内中化、中粮群有限公司、侨民城群有限公司、中交群有限公司、国内我老百姓民银行、国内人保、首钢群有限公司、佛山生物医药、西藏中泰、云投群有限公司、甘肃建工、北京市白药、像雪花洋酒、歌尔持股、华住群有限公司、难道驿站等先进客户，一同服务管理了37万家直属成員客户，7000万余我们，在华东大中大型客户销售市场中居于丝毫先进的国际地位。
