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首发!中东零售巨头WestLake人力资源数智化平台上线
2025年7月28日



yonyou


今天,南美批发零售行业龙头Westlake 人力资源数智化项目正式上线!此项目标志着用友全球化征程在中东市场迈入崭新阶段。


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高速扩张中的中东非零售巨头


WestLake Group 成立于2017年,主营业务涉及实体门店拓展、品类管理、供应链管理、市场营销、渠道销售、国际代理业务,目前人员规模 800 多人,进口代理的其主要产品品牌收录 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu,包涵不断研发创新包函美观清理、手机上手机数码、基本家饰、时髦床上生活用品店、文体生活用品店生活用品店、运动服装饰物、时髦手袋、孩子 生活用品店 、最新时尚项链饰品、 商务休闲肉制品等业务领域。Westlake 仍旧专业并专注于于造成质量上乘保证、潮流的时代国际产品品牌,迅速全力以赴创新性,增进消费者的日常产品品质保证。


WestLake业务快速扩张迅速,店面年上升超 240%。在多区域、多业态及多模式的运营背景下,传统人力资源管理模式面临严峻挑战,急待利用数智化系統控制实现用工合规风控、动态人才梯队建设及数据驱动的人力效能优化。为跨国多业态扩张提供组织保障,承重中国未来销售业务部门重叠中东地域非州 70 个的国家地域的销售业务部门对象。


 


02

全场景人力资源数智化,助推WestLake高效管控


   
用友国内化金融好产品领域原于 2003 年,在国内化金融好产品领域的迅速进步下,用友来源于新一批数智商情商业革新APP——用友BIP,周全版本升级国内化金融好产品领域工作体系,官方揭开国内化2.0 新时期,从泛太平洋方向国内,持续不断发挥出来好产品国内化优缺点,为国内各个企业业主的国内化进步作为的专业工作。    

   
经过业务以及多厂商的深入对比,WestLake 选定用友为合作伙伴,帮助其实现多区域、多业态、多模式条件下统一大后台业务的发展,推动IT全面应用和创新的实现,打造中东非洲零售连锁行业数智化应用的标杆。借助用友的专业技术与服务构建“合规-人才-体验-战略”四位一体的数智人力全球化解决方案,助力其快速扩张的业务需求。    

   
WestLake 与用友的另行通知进行合作从从国际的科技优质人才脱贫校园招聘,到假勤排班菅理、薪资待遇好处与绩效评价,再到数据分析管控与亚洲地区核心理念的科技优质人才调取与激劲,能够 人资教育资源英文招聘教育资源英文的数智化创新商业模式WestLake 人资教育资源英文招聘教育资源英文菅理亚洲地区化、数智化的脱贫立式与高在运转,四轮驱动单位定制迅敏、高的亚洲地区的科技优质人才供应信息链。    
         

   

03

多维度价值释放,构筑发展新引擎


劳动力产品数智化装置针对 WestLake 的说,是战略规划方针转型前景的突出目的,意在提高中国HR合法正规运营服务,为中国化的业务部门转型前景打好托架。该网站以统一性标准化制度为的根基,以夯实基层根基的根基、兼有优化为目的,确门卫全生产稳定合法正规。直接中国店内来24小时监测网和预警信号,提升方式监管,进一步深入推进中国化劳动力产品的数智化标准化管理,作为随后的战略规划方针决策者具备强而有力的大数据证据。    

   
1      

     
HR在运营热效率大创新性的提升      


融合全方法线上线下化人工手动操作资源性全生命安全生长期的监管管理系统,从招职供给更新、筒历需求、面试准备确定,到转正手读管理、师问题、员工考勤、薪水、福利性、绩效考核的菅理及离职申请程序流程净化处理,有很大程度的减低手动使用耗时间与人操作失误,车速的项目初始化失败车速,有效确保其他于区城其他于的项目场地下人事的资源工作管理各流程优质、正确执行。


2        

       
员工体验的数智化跃迁        


借助 AI 技术打造极速入职体验,可将传统入职周期大幅压缩,事关科技人员迅速到岗准备就绪,高效益适合业务员高速收费站扭转韵律,为企业抢占趁势,占领主动权领域趁势释放强悍扭矩;员工自助服务平台支持 7×24 小时在线答疑,覆盖政策咨询、休假申请、薪资查询等高频问题,考虑跨国性商家国内化运营的的语言英文和时区业务需求。为员工提供便捷服务,切实提升员工体验与满意度,增强员工归属感。


3        

       
企业战略战略决策智力引领        


通过对考勤、薪酬、绩效等多维度数据的深度数据数智化分析,可直观呈现员工工作表现与能力水平,助力 WestLake 深入了解不同地区、不同门店的员工及资源配置,辅助制定科学的人力资源战略与规划。同时,精准剖析人力成本结构,挖掘成本优化空间,实现资源合理分配。



未来是什么, WestLake 与用友已在工业企业数智化企业转型已达成继续企业合作有目共睹,用友将归功于技巧的优势和自主创新整体实力,延续深入浅出知晓 WestLake 人力材料招聘材料工作管理意愿,创建高瞻性的企业特性设计方案格式,建设方案进一步加强的数智化中国金融人才供应信息链,延续引领 WestLake “变成了东南亚和南美洲较好的零售行业公司之五,并在大部分区县利用关键的功效”的完美企业愿景。



 

 

 

 

 
         

关于用友BIP | 数智人力

         

用友BIP数智人力融合人工智能技术,以“赋能员工  激活组织”为宗旨,以提升企业组织能力为目标,基于“精准人才发展  敏捷组织变革  智能人力运营  卓越员工体验”关键价值,围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革,通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现,帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析,推动人力资源管理范式升级。


作为唯一入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中华生产商,用友已经帮助包括54家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业驱动人工网络资源数智化发展,列如 华人航空航天科技有限公司团体、兵装团体、华人海油、长江山峡团体、华人联通宽带、华人国航、华人中化、中粮团体、海外华侨城团体、中交团体、华人银行银行、华人人保、首钢团体、昆明医药业、辽宁中泰、云投团体、山东建工、广东白药、像雪花黑啤、歌尔股、华住团体、尽然驿家等优势厂家,同時保障了35万家属下班子成员厂家,7000万余玩家,在华东大大中小型厂家专业市场中保持必然优势的主导地位。














       
       

 

 






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