最近，中东地区零销科技巨头Westlake 人力资源数智化项目正式上线！此项目标志着用友全球化征程在中东市场迈入崭新阶段。
WestLake Group 成立于2017年，主营业务涉及实体门店拓展、品类管理、供应链管理、市场营销、渠道销售、国际代理业务，目前人员规模 800 多人,地区代理的主耍企业属于 MUMUSO、XBEAUTY、ME+、SHINE、DuoZouLu，针对的目标品项涉及到美容院清理、的手机手机数码、台账家居装饰、有趣家居家纺、文教的日器具的日器具、女式服装佩饰、有趣皮包、少儿的日器具 、时尚风配饰、 修闲食品厂等前沿技术。Westlake 总是用心打造并的努力于带去高高质量、时尚风的新世界知名品牌形象，不停的努力全新，提供客人的活动高质量。
WestLake业务快速扩张迅速，行业年增长超 240%。在多区域、多业态及多模式的运营背景下，传统人力资源管理模式面临严峻挑战，急待在数智化整体达到实现用工合规风控、动态人才梯队建设及数据驱动的人力效能优化。为跨国多业态扩张提供组织保障，支承未来生活相关业务部包含南美南美洲 70 个国家的地区的相关业务部梦想。
全场景人力资源数智化，助推WestLake高效管控
用友全球化业务始于 2003 年，在全球化业务的高速发展下，用友基于新一代数智商业创新平台——用友BIP，全面升级全球化业务体系，正式开启全球化2.0 新阶段，从亚太走向全球，持续发挥产品全球化优势，为全球企业客户的全球化发展提供专业服务。经过业务以及多厂商的深入对比，WestLake 选定用友为合作伙伴，帮助其实现多区域、多业态、多模式条件下统一大后台业务的发展，推动IT全面应用和创新的实现，打造中东非洲零售连锁行业数智化应用的标杆。借助用友的专业技术与服务构建“合规-人才-体验-战略”四位一体的数智人力全球化解决方案，助力其快速扩张的业务需求。WestLake 与用友的本次合作从从海外人才精准招聘，到假勤排班管理、薪酬福利与绩效，再到数据治理与全球核心人才保留与激励，通过人力资源的数智化赋能WestLake 人力资源管理全球化、数智化的精准落地与高效运转，助力企业打造敏捷、高效的全球人才供应链。人力资源数智化系统对于 WestLake 来说，是战略发展的重点目标，旨在加强全球HR合规运营，为全球化的业务发展打好底座。该平台以统一标准体系为基础，以夯实基础、兼具扩展为目标，确保安全合规。同时全球门店进行实时监测和预警，强化过程管控，全面推动全球化人力资源的数智化管理，并为后续的战略决策提供有力的数据依据。
打造全方案线上推广化人力资源外包英文招聘信息资源英文全人身安全期的安全管理保障体系，从招聘信息需求分析分享、工作简历淘汰、hr面试制定，到入司消防手续进行、工人信心、考勤记录、薪酬体系、活动、业绩考核的管理制度及跳槽具体流程解决，较大少人工成本行驶用时与人为因素操作失误，下载加速国际业务范围异常车速，有效确保其他于区域内其他于国际业务范围场地下劳务自然资源菅理各部门有效率、精准性的行驶。
借助 AI 技术打造极速入职体验，可将传统入职周期大幅压缩，确保安全生产高端人才如何快速到岗就绪，提高效率配比行业快速扩涨音乐节拍，为行业强占股票市场主动权获取强劲有力动力机；员工自助服务平台支持 7×24 小时在线答疑，覆盖政策咨询、休假申请、薪资查询等高频问题，达到跨国性中小企业亚洲化运行的语言英语和时区市场需求。为员工提供便捷服务，切实提升员工体验与满意度，增强员工归属感。
通过对考勤、薪酬、绩效等多维度数据的深度数据数智化分析，可直观呈现员工工作表现与能力水平，助力 WestLake 深入了解不同地区、不同门店的员工及资源配置，辅助制定科学的人力资源战略与规划。同时，精准剖析人力成本结构，挖掘成本优化空间，实现资源合理分配。
未來， WestLake 与用友已在企业公司数智化转变制定目标长时加盟精准医学，用友将归功于技术设备特点和改革创新知名，延续深入调查认知 WestLake 专业人才产品产品的管理意愿，制作高瞻性的组建功能施工预案，构筑愈加加强的数智化世界专业人才批售链，延续引领 WestLake “将成为东南亚和非洲省份尽量的零销国际公司之中，并在整体省份利用重要用途”的美妙理念。
