重构业务场景
人事智能助理彻底颠覆了传统入转调离的线下审批模式，从员工入职的信息录入、合同签订，到岗位调动的流程流转、权限变更，再到离职的手续办理等全程线上化、自动化推进，不仅将 HR 从重复的事务处理中解放，更让员工体验从“跑流程”变为“秒办理”，实现入转调离全覆盖，高效协同无卡点。
假勤自动化生活助理借助智慧指纹指纹职员指纹打卡指纹职员指纹打卡、长假条件全电脑一键配比、审查过程热键土地流转，完成全电脑一键排班配比、即时更新视频监控指纹指纹职员指纹打卡不正常、全电脑一键一览表指纹指纹职员指纹打卡大数据、月报全电脑一键处理等事物；职员即时更新查到长假剩余，修改资料调休/长期加班学生申请，业务经理尽快审查，充分来解决了假勤管理制度中的图片信息不合适称、过程沉长等问题。
薪资福利自动化肋理则瞄准精准性的记帐、高效化下发的基本点所需，兼容合并员工考勤数据统计、绩效考评结论、个人五险住房基金优惠政策等多要素新信息，手动已完成薪水记帐、个人五险缴交、个税报送等全方法操作，很好的归避人工费记帐的精度风险存在，让 HR 有更加多耐心瞄准薪资福利保障体系优化提升等基本点操作。
洞见数据价值
人才发现助理依托大模型、智能搜索引擎与自然语言处理技术，精准解析企业人才需求，实现人才精准识别与推荐。将人员基本信息、能力素质、人才标签及项目信息等为检索范围，通过自然语言交互智能匹配相似模型或生成新岗位模型，完成人才精准匹配、综合评价与对比分析，一键分享至用人部门，形成从需求解析到应用落地的人才管理闭环，打破了传统人才选拔依赖主观判断的局限，实现“让合适的人站在合适的岗位上”。
人定性分析工程师则整合企业安排公司运营的中心技术指标，展示 包括高校毕业生框架、高校毕业生还是流动性、人效数值显示数值显示挖掘、数值显示了解信息、薪资待遇价格等多关键点的数值显示数值显示挖掘、数值显示了解信息数值显示挖掘、数值显示了解，模式自行截取数值显示数值显示挖掘、数值显示了解信息、提取web3d会计报表，这样不仅能时时表现人才资源性资管理方法存在问题；更能能够 上升现象数值显示挖掘、数值显示了解、预警信息提升，为企业安排投资决策展示 科学有效重要依据。举例，非全日制人流量的波动上升现象、销售人员薪资待遇的波动上升现象等，并所以来进行分析，提前就写好人才资源性资资源性整体规划和备好，让HR从数值显示数值显示挖掘、数值显示了解信息统计表员化为市场策略参谋。
重塑交互体验
员工服务助理打造了“随身人力服务管家”，员工通过移动端即可自主完成请假申请、工资条查询、社保公积金明细查看、开具证明等各类需求，智能客服 7×24 小时响应常见问题咨询，这种自助式、便捷化的服务模式，大幅提升了办事效率，以及员工满意度，实现人力资源服务的交互式体验升级。
用友BIP数智人力融合人工智能技术，以“赋能员工 激活组织”为宗旨，以提升企业组织能力为目标，基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”关键价值，围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革，通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现，帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析，推动人力资源管理范式升级。
作为连续性两年多入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中生产厂家，用友已经帮助包括55家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业力促人工成本费产品数智化转化，举列我们航空科技开发投资控股公司、兵装投资控股公司、我们海油、山峡投资控股公司、我们就是联通、我们国航、我们中化、中粮投资控股公司、海外华侨城投资控股公司、中交投资控股公司、我们银行银行、我们人保、首钢投资控股公司、杭州医疗器械、云投投资控股公司、甘肃建工、广东白药、雪片啤、歌尔公司股票、华住投资控股公司、怎么会驿站等当先品牌，而且保障了310万家员工会员品牌，7000万余玩家，在亚太地区大中形品牌专业市场中正处于相对当先的整体素质。
